Lerend Leven Ambassadeurs.

P1 - Mensgericht leider
P2 - Visionair verbinder

Hasse werkt met individuen en teams die in een tussenfase zitten. Ze voelen aan alles dat waar ze vandaan komen over is, dat ze daar uitgespeeld zijn. Maar weten nog niet precies hoe het dan anders zou kunnen. Wat hun eigen manier nu precies is of wat meer op een eigen manier mag. 

Hasse daagt hen altijd uit om te spelen. Door op een creatieve manier naar hun vraagstukken te kijken en niet zozeer te adviseren, maar zelf te laten ontdekken. Zo laat ze mensen terug gaan naar hun eigen essentie en eigen·wijs(heid).

Wat Hasse uniek maakt is de combinatie van speelsheid & creativiteit (tekenen & systemisch werk) met heel veel diepgang, zonder dat het gelijk zwaar voelt. En dat opent deuren, gedachten, concepten. Vanuit die verwondering ontstaan mogelijkheden.

P1- Mensgericht leider
P2 - Oplossingsgericht wetenschapper

Sanne is een echte coach. Ze coacht zowel kinderen als volwassenen. Ondertussen werkt ze al ruim 10 jaar met de me.scan, maar ook lichaamsgericht door psychomotorisch en neurosensorische therapie in te zetten en systemisch te kijken. 

Sanne vindt het heel erg leuk om bij een ontwikkelvraag alle puzzelstukjes bij elkaar te leggen om tot een plan van aanpak te komen. Ze werkt het liefst heel concreet en in stappen naar een doel toe. Haar mensgerichte kant is dubbel geladen en dat zet ze in als haar kracht. Zo voelt ze heel veel en goed aan wat er bij de ander gebeurt. Omdat ze zich daar erg bewust van is en dit veel inzet in haar werk, weet ze dat het haar meer energie kost dan gemiddeld en dat ze dus ook tijd mag nemen om weer op te laden. Naast het een op een werken met kleine en grote mensen, geeft ze ook opleidingen en werkt ze graag met groepen en teams.

P1 - Mensgericht wetenschapper

P2 - Oplossingsgericht realist

Willemien wordt blij van iemand een stapje verder helpen in zijn of haar zoektocht. En de kers op de taart is natuurlijk een succesvolle plaatsing.

Het ontdekken wat bij iemand past is soms een hele uitdaging. Daarom begint voor Willemien een kennismaking ook altijd met een aantal vragen. Niet zozeer naar diploma’s al is dat soms ook belangrijk. Nee, de belangrijkste vragen zijn; wie ben je, waar ben je naar op zoek en waar word jij blij van?

Om zo samen te ontdekken wat bij iemand kan passen. Vervolgens kijkt ze samen met jou of en hoe dat binnen de Zorgboog past. Dat gaat natuurlijk met geven en nemen, er zullen altijd elementen in werk voorkomen die iemand soms liever kwijt is dan rijk. Ben je echter werkgelukkig en doe je wat bij je past, dan hoeft dat geen probleem te zijn.

Bij de Talentboog zijn ze niet alleen op zoek naar nieuw talent, maar maken ze vooral ook graag gebruik van al het talent dat al in de organisatie aanwezig is.

Als adviseur mobiliteit is Sanne er voor medewerkers die op zoek zijn naar een beter passende werkplek binnen onze organisatie. De medewerker daarbij centraal stellen en samen op zoek gaan naar een plek waar iemands talenten (opnieuw) tot bloei kunnen komen en werkgeluk gevonden wordt. Dat is waar Sanne, samen met haar collega’s, voor staat.

Een blije en tevreden medewerker zorgt immers ook voor een tevreden cliënt. En daar doen ze het samen voor!

P1 - Mensgericht leider
P2 - Visionair verbinder

Hans heeft de me.master 1 gevolgd en een opleiding coachingsvaardigheden. Hij begeleid zijn huidige organisatie re-color in een adviserende en ondersteunende rol. In de toekomst wil hij graag studenten ondersteunen bij projecten of het opstarten van een bedrijf. Hans zijn doel is dit in 2024 te realiseren.

P1 - Mensgericht leider
P2 - Visionaire wetenschapper

Anne werkt al jaren als zelfstandig loopbaancoach- en trainer onder de naam Talent Minded. Wat haar drijft is duurzame ontwikkeling, in alle interpretaties. Anne heeft een passie voor ontwikkeling en groei en werkt altijd aan de volgende stap. Met een hart voor maatschappelijke thema’s, heeft ze altijd haar blik op de toekomst.

Wat kunnen we vandaag doen om die toekomstvisie te realiseren?

P1 - Visionair leider
P2 - Strategische wetenschapper

Moniek gunt iedereen de onvergetelijke ervaring, van een eigen succesvolle ontdekking. Dit is de reden dat ze teams en organisaties traint en coacht op het gebied van leiderschap en verandering. Moniek houdt ervan om mensen te inspireren door middel van eigen creativiteit, humor en hun eigen succes te laten beleven, omdat dit zoveel meer impact heeft dan woorden.

Het intrigeert haar, hoe mensen, teams en organisaties in elkaar zitten, om vervolgens een positieve bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen in de breedste zin van het woord.